Meritocracia
Reconhecimento e crescimento baseados em resultados justos.
Gestão
Liderança eficiente, estruturada e orientada a dados reais.
Produtividade
Foco no que importa para acelerar a entrega de valor.
Por que escolher a M2C?
Não somos apenas um software. Somos o parceiro estratégico que acompanha o amadurecimento do seu RH.
Segurança & Legal
Garanta conformidade total com NRs e leis trabalhistas. Canal de denúncias e treinamentos auditáveis.
Performance
Transforme colaboradores em talentos. PDI, Avaliação de Desempenho e LMS corporativo.
Cultura
Tome decisões baseadas em dados. Pesquisas de clima, fit cultural e gestão de OKRs.
Funcionalidades modulares que crescem junto com a sua empresa.
| Comparativo Recursos |
Entrada
Compliance |
Popular
Crescimento
GROWTH |
Enterprise
Corporate |
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Compliance & Risco
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Canal de ouvidoria
Canal para registrar denúncias para atender a NR1
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Assessment Psicossocial
Diagnósico psicossoaial para implantação da NR1
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Treinamentos Obrigatórios
Gstão, aplicação e controle dos treinamentos exigidos pela norma reguylamentadora
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Ranking e acampanhamento
Acompanhe e a taxa de conformidade da equipe
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Certificado com rastreabilidade
Emissão de certificado dos cursos com codigo de reastreabilidade e auditoria
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Gestão de tarefas (lite)
Controle simples de atividades diárias para garantir que atividades simples sejam cumpridas
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Performance & Desenv.
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Gestão de tarefas (PRO)
Gestão avançada com múiltiplos quadros e automações.
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PDI integrado ao Kanban'
Plano de desenvolvimento individual acompanhado de form ágil e visual através de quadros kanban
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Feedback e One on one no kanban
Estruturação visual de pautas de reuniões 1:1 e registro dinâmicos de feedbacks
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Plataforma LMS & cursos M2C
Ambiente de aprendizagem completo com acesso à biblioteca de cursos corporativos da M2C
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Masterclass M2C de Liderança
Aulas avançadas exclusivas com especialistas focados no desenvolvimento de novas lideranças
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Avaliação de desempenho
Ciclos de avaliação de desempenho por competências
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Gamificação e loja virtual
Engaje times através do aprendizado que geram pontos trocáveis por benefícios e prêmios físicos na loja interna.
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Critérios de progressão (Carreira)
Definição de regras claras, transparentes e objeetivas para promoção e crescimento na empresa
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Gestão de OKRs estratégicos
Criação e alinhamento de metas globais da emrpesa com metas de áreas individuais.
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Gestão de cargos e salários
Organização estrutural do organograma. faixas salariais e descritivos completos de cargos.
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Chat interno
Comunicação rápida e direta via troca de mensagens de texto entre os colaboradores dentro da plataforma
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Cultura & Estratégia
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Feed social (Reconhecimento)
Mural interativo para celebrar metas batidas e elogiar publicamente o bom trabalho de colegas da equipe
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Gamificação. Moedas por méritos
Sistema de conomia interna onde o extraordinário geral moedas, prêmios e reconhecimento
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Hub de pesquisa (eNPS e Clima)
Central para aplicação de diagnósticos completos de clima organizacional e índice de lealdade eNPS
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Assessment de Cultura (OCAI)
Ferramenta de diagnóstico da cultura atual da empresa versus a cultura desejada no futuro
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IBMM (Fit Cultural)
Mapeamento que mede o grau de alinhamento entre os valores pessoais do colaborador e os valores da organização
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